Anwendungsbereich des § 102 BetrVG, Verfahrensgang der Betriebsratsanhörung (u.a. Empfänger, Zeitpunkt und Form der Unterrichtung), Inhalt und Umfang der Unterrichtung, Widerspruch und vorläufige Weiterbeschäftigung, Zustimmungserfordernis bei Kündigung von Betriebsräten nach § 103 BetrVG. Lernziel: Die Betriebsratsanhörung vor Ausspruch einer Kündigung stellt in der Praxis oftmals eine Herausforderung dar, da die Anforderungen der Rechtsprechung an eine ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung sehr hoch sind. Passieren hier Fehler, ist die Kündigung unwirksam. Das Seminar zeigt auf, was für eine korrekte Betriebsratsanhörung alles zu beachten ist: Von Verfahrensschritten und konkreten Inhalten bis hin zu den Rechtsfolgen eines Widerspruchs des Betriebsrates.

Aktuelles Thema aus dem Arbeitsrecht wird in 20 Minuten präsentiert.

In 20-30 Minuten Überblick über neue Gesetzte, aktuelle Respr, aktuelle Themen Lernziel: Das Online-Angebot soll Ihnen die Möglichkeit geben in aller Kürze einen schnellen Überblick zu aktuellen Themen und Entwicklungen zu geben, die Sie dann, je nach Interesse bei unseren anderen Angeboten vertiefen können.

Dieses Webinar beschäftigt sich mit der Ausgangslage und den möglichen Fragestellungen, den Vorgaben der Rechtsprechung, den Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Reaktions- und Sanktionsmöglichkeiten sowie arbeitsrechtlicher Lösungsansätzen. Lernziel: Das Webinar wird Sie in die Lage versetzen, den rechtlich sehr herausfordernden Umgang mit Leistungsminderung und Leistungsmängeln anhand der Vorgaben der Rechtsprechung besser einzuschätzen, um gegebenenfalls Maßnahmen ableiten zu können.

Überblick für neuen Mitarbeiter im Mitgliedsunternehmen zu den Ansprechpartnern und Hilfestellungen des Verbandes Lernziel: In diesem Seminar erhalten Beschäftigte im Unternehmen einen Überblick über die Möglichkeiten der Unterstützung durch den Verband. Was leistet der Verband für mich? Wer ist mein Ansprechpartner? Wo erhalte Informationen, wie Merkblätter oder Formulierungshilfen? Gibt es die Möglichkeit über aktuelle Entwicklungen informiert zu werden? Das Seminar richtet sich an neue Mitarbeiter im Unternehmen sowie an alle, die sich über das Leistungsspektrum des Verbandes noch einmal informieren möchten.

FORTGESCHRITTENE SV-Spezialthema: Kurzarbeit, gesetzliche Voraussetzungen zur Einführung von Kurzarbeit im Betrieb Lernziel: Sie erhalten einen Überblick über die Voraussetzungen zur Einführung von Kurzarbeit, den Ablauf und die Abrechnung der Kurzarbeit sowie typische dabei auftretende Fragen und Abstimmungsaspekte mit der Agentur für Arbeit

Grundlagen der betriebsbedingten Kündigung (Wegfall des Beschäftigungsbedarfs, fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit, Sozialauswahl) Lernziel: Das Webinar bietet Ihnen einen kompakten Überblick über die rechtlichen Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung und weist zugleich auf häufige Problemstellungen und Fehlerquellen in der Praxis hin. Sie werden eine Einschätzung treffen können, ob das Mittel der betriebsbedingten Kündigung für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Betracht kommt.

Besonderheiten der Beschäftigung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Arbeitnehmer in jeder Phase des Arbeitsverhältnisses - von der Bewerbung/Einstellung, Durchführung (behinderungsgerechte Beschäftigung nach Fähigkeiten und Kenntnissen, Teilzeit, Mehrarbeit, Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement etc.) bis hin zur Beendigung (insbes. Kündigungsschutz und Anhörung des SBV). Das Seminar schließt mit einigen Fallbeispielen. Geeignet ist das Seminar sowohl für Anfänger, als auch Fortgeschrittene, Vorkenntnisse sind keine erforderlich. Lernziel: Sie lernen, was beim Arbeitsverhältnis mit Schwerbehinderten und Gleichgestellten zu beachten ist, von Einstellung über Durchführung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Beschäftigten werden Ihnen danach bekannt sein und Sie werden die bei verschiedenen Maßnahmen einzuhaltenden Verfahrensweisen kennen und rechtssicher unter Beteiligung der zuständigen Gremien und Behörden umsetzen können.

Wissenswertes und Aktuelles zum ERA-TV Lernziel: Anwendung und Umsetzung ERA-TV in der Praxis

BASIC - Grundlagen und Basiswissen zur Arbeitszeitabsenkung ohne Entgeltausgleich (§ 4 TV Besch). Lernziel: Sie erhalten eine erste Übersicht sowie wichtige Anwendungshinweise zu den Möglichkeiten der Arbeitszeitabsenkung ohne Entgeltausgleich nach § 4 TV Besch).

Arbeitgeber zahlen in einer Vielzahl von Fallgestaltungen bei ununterbrochener Arbeitsunfähigkeit oder bei immer wieder auftretenden Zeiten der Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung . In dem WEbinar wird dargestellt, in welchen Fallgestaltungen der Arbeitgeber tatsächlich zur Entgeltfortzahlung über einen Zeitraum von mehr als sechs Wochen hinaus verpflichtet ist. Die Fallgestaltungen der Einheit des Verhinderungsfalles und der Fortsetzungserkrankung werden anhand von Beispielen erläutert. Lernziel: Sie lernen, ob und in welchen Fallgestaltungen der Arbeitsunfähigkeit der Arbeitgeber zur Entgeltfortzahlung verpflichtet ist.

In 20-30 Minuten Überblick über neue Gesetzte, aktuelle Respr, aktuelle Themen. Lernziel: Das Online-Angebot soll Ihnen die Möglichkeit geben in aller Kürze einen schnellen Überblick zu aktuellen Themen und Entwicklungen zu geben, die Sie dann, je nach Interesse bei unseren anderen Angeboten vertiefen können.

BASIC: Übertragung höher- oder niederwertiger Arbeitsaufgaben; Voraussetzungen und Auswirkungen. Lernziel: Sie erhalten einen Überblick über die tariflichen Möglichkeiten der Zuweisung neuer höher- oder niederwertiger Arbeitsaufgaben sowie die daraus resultierenden Folgen im Hinblick auf die Vergütung.

Überblick über die gesetzlichen Regelungen des ArbZG - Grundlagen , Arbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeit - Aufzeichnungspflichten, mob. Arbeiten, Homeoffice - Straf- und Bußgeldvorschriften