Arbeitsvertrag, Befristungen, Elternzeit, Kündigungsschutz, Arbeitnehmerüberlassung oder Entsendung? Wir beraten Sie in allen Bereichen des Individualarbeitsrechts.

Wie gehe ich mit Krankenkassen, mit der Rentenversicherung oder mit Integrationsämtern um? Wir betreuen Sie in allen sozialrechtlichen Aspekten der Beschäftigung.

Sie haben einen Streitfall im Unternehmen? Wir bewerten für Sie die Erfolgsaussichten arbeits- und sozialrechtlicher Maßnahmen und beraten Sie bei Prozessen, vertreten Sie vor Arbeits- und Sozialgerichten sowie Behörden – bis hin zum Bundesarbeits- und zum Bundessozialgericht.

Interessenkonflikt im Betrieb? Wir helfen Ihnen beim Umgang mit Betriebsräten oder Gewerkschaften.

Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen oder Firmentarifverträgen und im Umgang mit der betrieblichen Mitbestimmung.

Immer Up-to-date: Wir informieren Sie regelmäßig über die aktuelle Rechtsprechung und die gesetzlichen Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht – landes-, bundes- und europaweit.

Online oder Präsenz? Wir bieten Ihnen Webinare und Informationsveranstaltungen für Fach- und Führungskräfte – in allen Angelegenheiten der Personalarbeit. Auf Wunsch führen wir auch Schulungen und Seminare bei Ihnen inhouse durch.

Voneinander profitieren: Wir organisieren Plattformen zum Erfahrungsaustausch mit Entscheidern aus anderen Unternehmen (z.B. Arbeitskreise), aber auch mit weiteren Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden im Land und im Bund.

Wir wollen schon die ganz Kleinen für die Themen unserer Industrie mit naturwissenschaftlich-technischer Frühförderung Dabei kooperieren wir unter anderem mit der Stiftung Kinder forschen, die für alle Kindergärten einen kostenlosen Erstzugang zur MINT-Förderung bietet.

Das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft koordiniert im Auftrag unseres Schwesterverbands Südwestmetall landesweit sieben Netzwerke zur frühkindlichen Förderung.

Unser Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT bringt landesweit Schulen und Unternehmen zusammen. Es setzt Signale für die Weiterentwicklung von Bildungsplänen, fördert die Berufs- und Studienorientierung, entwickelt Instrumente für Schulen, Schulleitungen und Lehrkräfte, bietet Fortbildungen an und verfügt über ein landesweites Beratungsnetzwerk. Die regionale Nähe gewährleisten 39 Arbeitskreise.

What about ME – Steig ein in die Zukunftsindustrie ist das von unserem Dachverband Gesamtmetall organisierte Portal zur Berufsinformation für die duale Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie. Jugendliche, Eltern und Lehrer erhalten detaillierte Auskünfte und Materialien über die Branche sowie über die Ausbildungs- und Berufschancen.

Zentraler Baustein unserer Arbeit ist die mobile Berufsinformation mit zwei M+E-InfoTrucks, die an baden-württembergischen Schulen und öffentlichen Einrichtungen um Nachwuchskräfte für die Metall- und Elektroindustrie werben.

Auch um den akademischen Nachwuchs kümmern wir uns für Sie. Die gemeinsame M+E-Plattform think ING. informiert Schüler und Studierende über alle ingenieurwissenschaftlichen Studiengänge sowie über Universitäten und Fachhochschulen. Lehrkräfte finden Unterrichtsmaterialen, Experimente oder Unterlagen für MINT-Fächer. Für Partner bietet think ING. zahlreiche Präsentationsmöglichkeiten, etwa durch gezielte Angebote wie Einstiegsjobs, Praktika oder Firmenbesuche.

Im Rahmen von COACHING4FUTURE setzen wir uns ebenfalls für den Ingenieurnachwuchs DISCOVER INDUSTRY, ein zweistöckiger Truck unseres Schwesterverbands Südwestmetall und weiteren Partnern, lädt Jugendliche in eine Industriewelt mit zahlreichen Arbeitsstationen ein. Er bietet berufliche Orientierung für Schüler an allgemeinbildenden (ab Klasse 7) und beruflichen Gymnasien sowie an Real- und Gemeinschaftsschulen (Klassen 9 und 10).

Wir bieten Zugang zur Servicestelle HOCHSCHULEWIRTSCHAFT. Sie bildet die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Hochschulen. Sie erhebt den Weiterbildungsbedarf der Wirtschaft und kommuniziert die Ergebnisse gegenüber den Hochschulen. Außerdem vernetzt die Servicestelle alle beteiligten Akteure und vermittelt adäquate Weiterbildungsangebote. Gleichzeitig initiiert sie neue Kooperationsmöglichkeiten.

Bei der Suche nach Bewerbern und Fachkräften überschreiten wir Grenzen. Mit unserer Initiative Career-in-BW bieten wir Ihnen den direkten Zugang zu internationalen Fachkräften aus unterschiedlichen Branchen.

Das von unserem Schwesterverband Südwestmetall initierte landesweite Netzwerk familyNET informiert, berät und coacht familienbewusste Unternehmen. Es unterstützt bei neuen Konzepten ebenso wie bei der Umsetzung von bedarfsgerechter Kinderbetreuung oder bei der Vermittlung von Unterstützungsangeboten.

Mit dem Projekt „Unternehmensnetzwerk Inklusion“ setzen wir uns für die Ausbildung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Unternehmen ein. Unsere Inklusionslotsen stellen den Unternehmen vorhandene Fachdienste, Einrichtungen sowie Organisationen der beruflichen Teilhabe und Rehabiltation vor und vermitteln entsprechende Ansprechpartner.

Auch bei der Weiterbildung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir für Sie da. Z.B. mit der bundesweiten Arbeitgeberinitiative Teilqualifizierung und dem gemeinsamen Gütesiegel „Eine TQ besser!“ garantieren wir Absolventen einer Teilqualifizierung und den Arbeitgebern einheitliche Standards – und das bundesweit. Alle Module schließen mit einer Prüfung ab, die von den Arbeitgeberverbänden und Bildungswerken deutschlandweit anerkannt ist. bieten wir Ihnen den direkten Zugang zu internationalen Fachkräften aus unterschiedlichen Branchen.